如果元旦节只放一天假,怎么办?

时间:2024-02-13 作者:邯郸律师

1、法定节日3天统一放假,其余4天属于周末,企业可以根据需要安排 2、你提到期间月满167小时如何如何,估计你公司属于综合计时工作制、每月167小时为基本工时,超过部分应该算加班 3、年终奖问题,按照劳动合同办。如果劳动合同没有规定,按照单位规章制度。规章制度没有规定,属于单位自主权

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